为扎实推进学院研究生日常培养管理工作，全面落实导师常态化育人职责，2026年5月6日，yl23455永利集团召开研究生导师常规工作会议。学院党委书记蔡振治主持会议，分管研究生培养工作副院长曾苗苗和全体研究生导师参加会议。

会上，蔡振治结合本年度研究生培养工作进展作指导发言，重点强调了导师的师德师风建设，以及2026届研究生学位论文答辩及毕业生就业工作的重要性。他要求各位导师认真履行育人职责，全过程做好学位论文指导，贴心开展毕业生就业引导服务，助力学生顺利完成学业、平稳步入就业岗位。

曾苗苗根据各年级研究生培养进度，明确了阶段性工作安排：2023级研究生为2026届应届毕业生，需重点抓实论文全过程指导；2024级研究生已完成开题答辩，稳步推进论文实施，准备2026年7月的中期考核；2025级研究生计划于2026年7月开展开题论证、同年12月组织开题答辩，需提前统筹规划相关准备工作。她同步部署三项核心任务：一是细化各年级毕业论文分阶段指导要求，严把论文质量各环节；二是促进导师兼顾专业科研与教学育人双向成长，夯实育人基础；三是引导导师科学规划学生学业科研节奏，将学生纳入科研团队一体化培养。

本次会议梳理了现阶段研究生培养各项重点任务，统一了全体导师工作思路，明确了后续育人工作推进方向，为学院常态化做好研究生培养管理、稳步推进研究生教育各项常规工作提供了坚实保障。